校内各单位：

根据《williamhill英国威廉希尔协议年薪制岗位暂行管理办法》（沈医院发〔2021〕17号）有关精神，现开展协议年薪制岗位聘任延期一年人员考核工作，具体通知如下：

一、考核对象

聘任协议年薪制岗位申请延期考核人员。

二、考核程序

1.个人提交材料。被考核人对照聘用协议书中确定的岗位职责和工作目标，全面总结年薪制岗位聘任至今所做工作，填写《williamhill英国威廉希尔协议年薪制岗位延期考核表》（附件1）（一式二份），提供延期内新增业绩相关证明材料复印件（一式一份），聘期考核时已经提交过的业绩证明材料本次无需重复提供。整理装订后报送所在二级学院或教学部。考核表的填写要求实事求是，不得弄虚作假，本人签字。

2.部门审核评议。各二级学院或教学部要充分发挥部门学术委员会分会的学术评议作用，没有成立学术委员会分会的部门，可成立协议年薪制岗位考核委员会，对被考核人员提交的考核材料进行审核评议，审核评议结果报部门班子成员集体研究同意后出具审核评议意见。审核评议过程严格执行违法违纪、师德失范、学术不端等情况一票否决制。

3.学校统一考核。学校成立协议年薪制考核专家组，根据年薪制协议内容，对被考核人员进行考核。

4.结果确认。将考核专家组考核意见提交学校学术委员会评议，评议结果报经理办公会和党委常委会审议，并对结果进行公示，公示期为5个工作日。

三、材料上报

1.被考核人填写《williamhill英国威廉希尔协议年薪制岗位延期考核表》（一式二份），准备相关佐证材料复印件，提交至所在二级学院或教学部。

2.各二级学院或教学部填写《协议年薪制岗位延期考核结果一览表》（附件2）和《协议年薪制岗位延期考核工作报告》（附件3），连同被考核人考核表和佐证材料复印件（加盖部门骑缝章）于2025年5月12日下班前一并报送至致远楼四楼人事处428室，其中附件2电子版发送至黄启风老师内网邮箱。

四、其他要求

1.新增考核业绩材料时间为2024年5月1日至2025年4月30日。

2.被考核人的科研业绩，优先满足年薪制岗位需求。

3.延期时限最长为2年，本次未达到考核条件的人员，无需参加延期考核。

联系人：黄启风 吕窦窦

电话：62215900 62215337

williamhill英国威廉希尔人事处

2025年5月6日